工伤立案需要什么手

法律分析：
（1）申请工伤认定时，工伤认定申请表是关键材料，它记录着事故的详细信息，包括发生时间、地点、原因和职工伤害程度等基本情况，能让相关部门全面了解工伤事件。
（2）劳动关系证明材料必不可少，劳动合同、工资发放记录、工作证等能证明职工与用人单位存在劳动关系，这是认定工伤的前提，只有确定劳动关系，后续的工伤认定才有意义。
（3）医疗诊断证明也很重要，医疗机构的诊断证明书、病历以及职业病诊断证明书、鉴定书等，能明确职工的受伤情况或疾病状况。
（4）对于特殊情形，如职工死亡需提交死亡证明；因履行工作职责受暴力伤害的，要有公安部门证明或法院判决书；上下班途中受特定事故伤害的，要提交责任认定书，这些补充证据能进一步支撑工伤认定。

提醒：
申请工伤认定务必准备齐全材料，不同情形所需材料有别，建议咨询专业人士以确保申请顺利。
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（一）准备基础材料
要申请工伤认定，首先准备工伤认定申请表，详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。还要准备能证明与用人单位存在劳动关系的材料，像劳动合同、工资发放记录、工作证等。同时，带上医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

（二）特殊情形补充证据
如果职工死亡，需提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受暴力等意外伤害，要提交公安部门证明或人民法院判决书；上下班途中受非本人主要责任的交通事故等伤害，需提交公安机关交通管理等部门的责任认定书。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
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1.工伤立案即申请工伤认定，要准备的材料有：工伤认定申请表，写清事故时间、地点、原因和职工伤害程度；劳动关系证明材料，像劳动合同、工资记录、工作证等；医疗诊断证明，如医院诊断书、病历，或职业病诊断书、鉴定书。
2.特定情形需额外证据：职工死亡，提交死亡证明；工作中因履行职责受暴力伤害，提交公安证明或法院判决书；上下班非本人主责交通等事故受伤，提交交管部门责任认定书。
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结论：
申请工伤认定需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明等材料；特定情形还需分别提供相应证据。
法律解析：
根据《工伤保险条例》相关规定，申请工伤认定准备材料是必要程序。工伤认定申请表能清晰呈现事故关键信息，利于认定机构了解情况；劳动关系证明材料可明确职工与用人单位关系，保障认定主体准确；医疗诊断证明则是确定伤害情况的依据。对于特定情形要求额外提供证据，是为了更精准地认定工伤。如职工死亡提交死亡证明，可确认事故结果；因履行工作职责受暴力伤害提交公安证明或法院判决书，能证明伤害原因；上下班途中受特定事故伤害提交责任认定书，可明确责任划分。若对工伤认定材料准备及相关法律问题有疑问，可向专业法律人士咨询。
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1.工伤立案即申请工伤认定，需准备多类材料。主要有工伤认定申请表，其中要详细记录事故发生时间、地点、原因和职工伤害程度等基本情况；劳动关系证明材料，像劳动合同、工资发放记录、工作证等可证明与用人单位存在劳动关系的凭证；医疗诊断证明，包括医疗机构诊断证明书、病历或职业病诊断证明书、鉴定书。
2.特殊情形还需额外证据。职工死亡的，提交死亡证明；工作时间和场所内因履行职责受暴力等意外伤害的，提交公安部门证明或法院判决书；上下班途中受非本人主要责任的交通等事故伤害的，提交公安机关交通管理等部门的责任认定书。
3.建议申请工伤认定者提前了解所需材料清单，按要求准备齐全，保证材料真实有效，遇到不确定情况可咨询当地社保部门或专业律师。