请问老师，第一天上班，员工在工作期间突发疾
永嘉律师事务所
2025-04-09
员工上班突发疾病，公司是否担责需看工伤认定。依据《工伤保险条例》，若认定为工伤，公司需担责。未及时处理可能导致法律纠纷及赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工突发疾病公司需视情况处理。操作如下：1. 立即送医并了解病情；2. 根据病情判断是否属于工伤范畴；3. 若属工伤，按《工伤保险条例》处理赔偿；4. 若非工伤，可协商或依法处理后续事宜。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工突发疾病，处理方式有协商、工伤认定及法律诉讼。应先进行工伤认定，根据结果选择协商或诉讼，以确保合法合规处理。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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